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员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境，能够为企业发展提供有效的人才保障，用事业凝聚人才，用机会造就人才，使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作，为提升员工职业技能和素养，针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展，定期开展系统、优质、专业的入职培训，由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师，保证课程的质量。经过长期的探索和实践，已形成成熟的培训体系：

岗位职责

1、根据项目开发需求，完成嵌入式软件功能开发及产品改进设计任务；
2、参与《技术规格书》与《系统设计方案》中软件功能部分的编制和评审工作；
3、负责编写软件开发过程文档；
4、协助产品部、测试部完成测试规范，测试用例编写；
5、负责对自研产品软件、模块的验证工作；
6、负责完成《技术规格书》与《系统设计方案》等设计文件中所描述的开发功能；
7、负责解决测试人员、产品经理等在测试产品时遇到的软件问题。

岗位要求

1、通信电子、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、精通c/c++程序设计，具备驱动程序设计开发者优先；掌握操作系统原理，至少熟悉一种嵌入式操作系统移植和开发(如linux、ucos等)；
3、熟悉LPC、STM系统等单片机架构，熟悉RS232、RS485、EtherNet和CAN通信协议标准；
4、熟悉Linux下多线程和网络编程者优先，有linux内核和驱动编程开发经验者优先；
5、会嵌入式硬件和软件的设计，包含原理图、PCB等，掌握嵌入式硬件调试方法，能够看懂硬件原理图设计；
6、5年以上开发经验，会编制嵌入式软件，熟悉LINUX操作系统者优先；
7、积极主动，乐观向上，学习能力强；良好的团队协作精神。

工作地点

中国/南京

联系电话

025-68502012